A chaque fois que l’on prépare un entretien, il faut penser à sa liste de questions. Celles que l’on posera en fin d’entretien pour montrer au recruteur qu’on est super motivée et qu’on a envie d’avoir le poste. Seulement, trouver des questions pertinentes n’est pas si simple que ça ! La plupart du temps, le recruteur répond spontanément à nos questions au cours de l’entretien… Et plus l’échange se poursuit, plus l’on se dit qu’on va finir bredouille avec une question complètement naze à poser en fin d’entretien. Voici 13 questions que vous devriez poser sans attendre la fin de votre entretien.
1. Quelles sont les équipes avec lesquelles je vais interagir au quotidien ?
2. Quels sont les plus gros challenges de ce poste ?
3. Quelle est l’ambiance de travail ?
4. Quel est l’aspect de l’entreprise que vous appréciez le plus ?
5. Quels sont les facteurs de réussite pour cette mission ?
6. Quelles sont les prochaines étapes ?
7. A quoi ressemble une journée type à ce poste ?
8. Est-ce un nouveau poste ? Sinon, pourriez-vous m’en dire plus sur la personne qui l’occupait ?
9. Souhaitez-vous une liste de références ?
10. Comment se passe l’intégration des nouveaux arrivants ? Proposez-vous des formations ?
11. Quel est l’objectif principal de l’équipe cette année ?
12. Quelle est la priorité de cette position pour les 3 prochains mois ?
13. Quels évènements ont marqué la vie de l’entreprise l’année dernière ?
Avez-vous d’autres questions en tête ?
