La semaine de 4 jours, bonne ou mauvaise idée ?

La semaine de 4 jours d’un point de vue politique

Bien évidemment un changement important dans la société ne s’opérera pas à grande échelle si le monde politico-médiatique ne prend pas le sujet en main. Bonne nouvelle, c’est déjà le cas, Mas Pais défend la semaine de 4 jours en Espagne qui sera expérimentée dans 200 entreprises à partir de 2022. Nous allons prendre l’exemple de l’entreprise andalousienne Software Delsol pour vous faire comprendre cette mesure. Dans cette entreprise, la semaine de 4 jours ne s’accompagne pas d’une baisse de salaire mais seulement d’une augmentation journalière de 30 minutes du temps de travail.

L’impact de la semaine de 4 jours sur l’économie

L’économie n’est pas la principale préoccupation de cette mesure, en effet l’objectif affiché est d’améliorer la qualité de vie des salariés. Néanmoins, il est possible pour certaines entreprises de conserver leurs marges tout en augmentant leur nombre d’employés et en baissant leur temps de travail. Si toutefois, certains considèrent que l’impact économique n’est pas si important et préconisent la décroissance, d’autres ne sont pas de cet avis. La peur que cette idée se répande de manière obligatoire à toutes les entreprises et ralentissent ainsi l’économie les motivent à agir contre. Selon eux, les PME ne seraient pas en mesure d’absorber un changement majeur de la sorte sans perdre en  marge de profit. Néanmoins, afin de maintenir leur productivité Software Delsol a dû augmenter leurs effectifs de 15% et ainsi créer de l’emploi. Moins de chômage, pourrait relancer la consommation et ainsi amortir le coût pour les PME.

L’impact de la semaine de 4 jours sur l’écologie

Pourquoi la semaine de 4 jours aurait un impact sur l’écologie ? Cela peut sembler étonnant mais indirectement, plus de temps libre entraîne les gens à avoir des modes de vie et de consommation plus durable. Ils cuisinent de plus en plus, achètent moins sur Internet et achètent leurs aliments en circuit court. En bref, le mode de vie mondialisé n’est pas le mode de vie par défaut de citoyens qui ont le temps. Ces citoyens participent donc à la lutte contre le réchauffement climatique d’une manière renforcée.

L’impact de la semaine de 4 jours sur le social

D’un point de vue social, l’avantage est de nouer des liens plus profonds qu’auparavant, le manque de temps implique que la création de liens sociaux se fait principalement au travail. Et pour beaucoup, l’environnement est stressant donc pas optimal pour cela. En revanche, quand on se retrouve en groupe à l’occasion de la pratique de nos loisirs, cela permet aux individus de réellement se sentir connectés aux autres plus profondément.

La semaine de 4 jours sur le plan personnel

Tout le monde rêve de moins travailler, avoir plus de temps pour soi, ses hobbies et surtout ses proches. Mais alors quels sont les effets d’une réduction du temps de travail ?

L’impact de la semaine de 4 jours sur le temps libre

Plus de temps libre veut dire plus de temps à passer avec nos proches, plus de temps pour nous même et plus de temps pour nos loisirs.  Ces trois éléments sont fondamentaux pour une bonne hygiène de vie et paradoxalement améliorent grandement la productivité.

L’impact de la semaine de 4 jours sur la productivité

Selon Anna Arroyo Cerezo, le temps de repos contribue grandement au bon état d’esprit des équipes et permet ainsi un regain de productivité. Le chiffre d’affaires  a augmenté de 20% après l’implémentation du système. Mais ce n’est pas tout, l’absentéisme a été réduit de 28%, signe qu’en plus d’être plus productif au travail, les employés sont bien moins réticents quand il s’agit de s’y rendre.

Pour l’instant, nous n’avons pas de certitude concernant l’impact de la semaine de 4 jours sur tous les secteurs et types d’entreprises. En revanche, les premières expériences sont positives pour les entreprises qui opèrent dans des secteurs dynamiques et en forte croissance. Pour ce qui est de l’implémentation au reste de la société, tout dépend de notre vision de la croissance.