Comment réussir son CV professionnel

Le CV (Curriculum Vitae) est un document présentant le parcours académique et professionnel d’un individu. Ce parcours durant lequel il a acquis des compétences qui le rendent apte pour un poste précis. Il est important pour toute personne en recherche d’un emploi d’avoir un CV irréprochable, dit « professionnel ». Un CV professionnel doit donc remplir un certain nombre de critères.

Bien mettre en avant ses compétences et expériences

Le CV est le document par lequel les recruteurs apprennent à vous connaître, ils reçoivent des centaines de CV pour une offre.

C’est à vous de captiver son attention en mettant en évidence les compétences et expériences qui vous rendent aptes pour le poste que vous convoitez.

Faites attention de ne pas les mentionner au hasard, il est préférable d’aller de la plus récente à la plus ancienne. Aussi, privilégiez celles qui ont un lien direct avec le poste que vous visez.

N’oubliez pas de mentionner le nom de l’entreprise (sa taille aussi si possible), le secteur d’activité et bien sûr la date de début et date de fin du contrat.

Précisez bien le poste occupé, les tâches effectuées, votre plus-value dans l’entreprise à travers les résultats obtenus ainsi le nombre de personnes qui étaient sous votre responsabilité.

Faire tenir votre CV sur une page

Le fait de n’utiliser qu’une page pour votre CV vous permettra d’être plus précis. Ainsi vous irez droit vers l’information que vous souhaitez donnez aux recruteurs en évitant de le perdre.

À vous de choisir les informations qui vous mettent le plus en valeur, celles qui pousseront à penser que vous êtes la personne qu’il faut pour le poste. Le reste de votre profil, vous pourrez très bien le révéler pendant l’entretien.

Les CV d’une page sont les plus appréciés. Dans certaines situations, vous pourrez atteinte les 2 pages. Les dites situations sont : un secteur d’activité dans le domaine artistique ou si vous avez de nombreuses expériences professionnelles pertinentes.

Mentionner son niveau de compétences

Le plus souvent, les recruteurs recherchent 3 types de compétences sur un CV :

Soft skills : il s’agit des aptitudes et compétences personnelles relatives au poste que vous convoitez. Vous pouvez mentionner votre capacité à gérer une équipe, votre aptitude à gérer la pression ou même votre sens de l’organisation ;

Compétences informatiques : mentionnez les logiciels que vous maîtriser en précisant votre niveau de maîtrise pour chacun d’eux. Si vous avez suivi des formations pour la maîtrise d’un logiciel, mentionnez les dates. Si votre formation remonte à plus de 5 ans, ne portez pas sur votre CV, car dans ce domaine, les notions sont rapidement obsolètes ;

Compétences linguistiques : citez simplement quelles langues vous maîtrisez. Il ne sert à rien de mentionner une compétence dans laquelle vous n’excellez pas sur votre CV.

Utiliser une photo professionnelle

Le titre et la photo de votre CV représentent la première impression que vous faites à votre éventuel futur employeur. Ils se doivent donc d’être sans faute. Pour faire un bon portrait, il est important de suivre quelques règles :

• Elle doit inspirer confiance : votre employeur doit avoir envie de travailler avec vous en regardant votre photo, nous vous recommandons de vous mettre légèrement de profil ou de face, d’avoir une expression agréable ;
• Elle doit être présentable : les photos de famille rognées, photos de vacances ou de circonstances similaires sont à éviter. Il est préférable de se vêtir comme pour un entretien d’embauche. Également, l’arrière-plan de votre photo de CV doit être neutres.

Les poses recommandées pour une photo professionnelle

Pour faire un bon portrait, nous vous recommandons :

De vous mettre légèrement de profil ou de face. Cette posture est idéale sauf pour les professions artistiques comme les mannequins ou top models. Dans ces cas-là des photos entières sur lesquelles les candidats prennent la pose sont plus appropriées ;

De ne pas fixer l’objectif. En effet, il est préférable de regarder légèrement à côté de l’objectif, fixer l’objectif revient à regarder son employeur dans les yeux ce qu’il peut considérer comme de l’intimidation ;

De mettre en avant le buste. Les photos cadrées sur le visage et le buste sont plus appropriées car, elles donnent un air professionnel et « sérieux » à votre profil. Les ¾ du visage doivent être mis en avant, il ne s’agit pas non plus d’une photo d’identité ;

D’avoir une expression agréable. Pour facilement y parvenir, vous pouvez sourire. Une photo de vous en train de sourire peut paraître de trop, mais ce n’est pas le cas. Un léger sourire peut suffire pour vous démarquer aux yeux des recruteurs.

La tenue pour votre photo de CV

Toujours dans un esprit de professionnalisme, il est important de se vêtir correctement avant de prendre la pause pour une photo de CV. Se vêtir correctement ne signifie pas s’empêcher de respirer.

Les nœuds de cravate trop serrés ou encore les tailleurs trop étroits ne vous seront d’aucune utilité. Soyez confortables dans vos vêtements, votre pose n’en sera que plus naturelle.

L’idéal est de se vêtir comme pour un entretien d’embauche. Ne jouez pas de rôle, soyez vous-même, c’est toujours une bonne idée. Mais attention, votre tenue doit correspondre aux règles et aux codes de votre profession. Par défaut, un bas sombre et une chemise blanche feront toujours l’unanimité.

Le fond idéal pour votre photo de CV professionnel

Ça y est, vous avez la pose, la tenue, les incontournables. Place maintenant au fond devant lequel vous mettre pour faire un bon portrait. Dire de lui qu’il soit convenable, c’est bien mais pas suffisant.

L’arrière-plan de votre photo de CV doit être neutre. Vous pouvez le choisir sombre ou pâle selon les couleurs de votre tenue, la teinte qui mettra à la fois en valeur votre style vestimentaire et apportera de l’aplomb à votre expression faciale. Mais nous insistons sur le fait que ce fond doit être uni.

La luminosité aussi joue un rôle important. Un éclairage bien ajusté peut apporter la touche de professionnalisme qu’il faut à votre profil et à sa façon faire bonne impression aux recruteurs. Rien n’est à laisser au hasard.

Bien sûr, n’oubliez pas de vous identifier

Bien que nous le mentionnions en dernier dans cet article, cela reste une étape primordiale. Notez de façon claire et précise vos noms, prénoms, contacts et adresses. Vous pouvez même mentionner un petit descriptif qui présente vos motivations et votre objectif professionnel.